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2020作者:admin

在医院中,为了在遇到火灾事故时能够临危不乱,有条不紊地组织疏散和逃生,最大程度保障医护人员及患者的生命财产安全,平时的消防培训就显得尤为重要

我院作为一家历史悠久的三级甲等综合医院,对消防工作格外重视,平时通过院报、宣传册、邀请一线消防队员讲课、组织演练等方法对医护人员和就医患者进行消防安全宣传和培训,提高消防安全意识,增强医院的火灾抵御能力,但是实践下来证明,效果并不理想

因此,探索一种适合大型医院的消防培训模式刻不容缓

当前医院消防培训模式存在的问题 医护人员重视程度不足 羽绒服半成品批发 我院医护人员的医疗任务繁重,在这样的背景下,要求医护人员抽出一定的时间进行消防培训,就显得有些勉为其难

同时,医护人员对消防安全的重视不够,认为消防安全应该是医院保卫科的责任,与自己没有直接关系

此外,普遍具有侥幸心理,认为火灾事故毕竟是小概率事件,离自己很遥远

加上临床科室的消防安全未纳入部门当年的绩效考评,从根本上缺乏对科室的震慑作用

培训方法陈旧枯燥,效果不理想 当前主流的消防安全培训,还是以视频、宣传手册、消防支队领导讲课等几种常规模式进行

讲课内容也是以理论为主,对于从未接触过消防器械、火灾应急处置的医护人员来说,纯理论的学习枯燥乏味,难以引起兴趣

场地设施有限,缺乏亲自上手操作的机会 医院内部空间有限,要选出一块空地用于消防培训非常困难

这就导致医护人员缺乏亲自上手操作消防器械的机会,消防安全培训还仅仅处于纸上谈兵的阶段,不能有效地与实践相结合

消防演练“流程化”、“电影化” 根据《消防安全管理条例》及区消防支队的要求,我院每年都会进行1~2次大型消防演练

演练由保卫科具体负责,制订流程预案并给每位参加演练的医护人员分配任务

这种类似拍电影的演练,一切按照剧本走过场,缺乏应有的紧迫感,消防演练的效果大打折扣

医院消防培训模式的改进 改变消防培训模式,从大讲座变为小课堂 将各临床科室进行编组,3到4个科室为一组,利用中午休息时间,进行集中培训,时间控制在1小时之内,由“大而宽”变成“小而全”

通过减少单次培训人数,缩短单次培训时间,从而提高培训效果和质量

同时,最大程度降低对医疗工作的影响,保障医疗服务的正常进行

建立各科室培训档案 培训结束后,发放消防安全培训知识问卷,学员利用网络、书籍以及培训时教授的技巧,将问卷填完后交保卫部门

保卫科建立各科室培训档案,完整记录培训时间、情况、问卷填写以及该部门近年来的火灾事故及隐患排查情况,并设有封面、目录、照片、课件、人员签名等,统一编号

追踪每个科室的消防安全管理质量,因材施教,采取有针对性的培训方法进行培训

理论培训与实践相结合 理论的学习离不开实践的巩固

鉴于院区内人流量大、条件有限的情况,无法进行消防器械操作培训,保卫科可以借当地消防支队的训练场地,利用午休时间,对院内配置的常用消防器械设施(墙式消火栓、二氧化碳灭火器、灭火毯、防毒面具等)进大香蕉伊人在线6免费行集中操作学习

有了亲自操作的经验,在应对火灾时就不至于手忙脚乱、惊慌失措

采用无预案消防演练模式 摒弃目前流程化、电影化的消防演练,采用无预案式演练方法

所谓无预案消防演练,就是在消防演练前,不提前通知演练科室、不制订演练流程,选定演练科室后,随机指定一处发生火灾情报,查看该科室在场的医护人员的反应和应急处置情况

我院从2012年起,逐步采用该演练模式,对全院47个病区逐个进行演练

开始时,大部分病区都对该演练方法不知所措,对发生火灾时自己的职责分工不明确,不会拨打院内消防控制中心报警电话,不知道消防器械的摆放位置和使用方法,更不清楚如何组织患者疏散逃生

通过多次事前培训、事后讲解,现在,我院医护人员在面对演练时的反应和作为有了明显改观

我们将病区内的医护人员分成三组:灭火组、路径指示组和疏散逃生组

灭火组由年轻住院医师组成,他们的职责是当火情还处于初发状态时,能够利用病区内的灭火器、灭火毯进行扑救工作,将初期火灾牢牢控制乃至消除;路径指示组则由年轻护士组成,她们的职责是手持消防指示灯,在每个拐角和消防通道做好指示引导工作;疏散逃生组则由年长护士和医生共同组成,他们的职责是当火灾超出可控范围时,组织病区内的患者进行疏散逃生,保障危重患者在逃生时的生命安全,做到责任细分、分工明确

目前,无预案消防演练已经成为我院每年消防应急培训的常规项目,取得了良好的效果

定期举行消防技能比武大赛 每2~3年,举行一次全院消防技能比武大赛

以科室或支部为单位,选取4~5名选手参与

参赛项目应根据院区内所配置的常用消防器械来设立,比如水带接驳、消防报警、佩戴防毒面具以及规定时间内使用灭火器扑灭初期火灾等

对于表现良好的队伍给予适当奖励,同时在年终考评时给优胜科室加分

邀请专业消防队伍进行病区火灾联合演练 通过邀请专业消防队伍来院内进行联合演练,不但能提高医护人员的消防应急处置能力,检验消防技能培训的成果,对于医院保卫科来说,也是一次难得的学习机会,可以接触最新的消防安全技术,这对于做好下一阶段医院的消防保障工作,提升全院消防安全效能具有重要意义

联合演习主要把握好三个要点:第一,重视生命,把快速有效安全救助患者逃生视为首要任务

第二,充分发挥本院医护人员熟悉医院情况、便于提供救助的优势,积极开展义务消防队员救助活动

第三,大规模演习自始至终在消防支队的指导下进行,以保障自救、灭火工作的科学性和安全性

演练的目的,不仅能提高我院整体的消防安全建设,对于职工而言,一旦遇到突发状况,这些能力和知识都将成为救命的绳索,在危难关头,大大提高生存率,保障自己的生命和财产安全

消防培训是消防工作的基石,在新的形势下,必须充分重视大型医院的消防安全管理工作,明确总体目标、主要任务和保障措施,制定出操作性强的培训计划并进行及时部署和完善,调动员工积极性、加大培训力度、提升培训效果

针对目前消防培训效果不佳的模式,要从创新的角度重新审视

对于不合时宜且没有效果的培训模式要果断摒弃,不断探索培训的方式方法,推广新的培训理念,及时改进各项工作,才能使消防安全教育工作全面有效地在医院持续开展下去

作者:张宏 刘慧林(上海交通大学医学院附属第九人民医院)图片来源:网络大香蕉伊人在线6免费